Prospheres

Transformation & Turnaround

Nos convictions

  • Les acteurs les plus résistants au redressement sont souvent les cadres dirigeants de l’entreprise qui, et c’est compréhensible, reproduisent toujours les mêmes recettes et portent à bout de bras un système qui ne fonctionne plus.
  • Notre conviction est que le redressement d’entreprise est un véritable métier qui s’apprend et qui s’enrichit au fur et à mesure des expériences.
  • Ce métier doit s’exercer en responsabilité juridique et opérationnelle, jusqu’au mandat social, pour préserver les intérêts de l’entreprise.
  • Nous considérons que notre rôle est aussi de faire émerger et mettre en œuvre rapidement un business model durable et rentable
  • En situation de transition ou de retournement, les enjeux humains et techniques demandent des compétences particulières, la seule connaissance du secteur ne suffit plus.
  • Seule une mobilisation collective de toutes les énergies de l’entreprise permet obtenir des résultats concrets.
  • Une démarche systématique qui part de la réalité de l’entreprise et de son environnement est nécessaire afin de remettre en question son modèle économique.
  • Notre engagement à vos côtés appelle la conception et la mise en œuvre d’une solution adaptée : au-delà des idées, passer aux actes.
  • Notre action est libre, dégagée des contraintes du passé et des fausses croyances. Elle est limitée dans le temps (6 à 36 mois).

Nos atouts

  • Une vocation à prendre des mandats sociaux (président et directeur général) et des postes de direction (DAF, direction des opérations).
  • Une volonté de communiquer avec transparence, dire la réalité de la situation, restaurer la confiance.
  • Une équipe expérimentée, dynamique, ouverte d’esprit, impliquée dont l’approche a fait ses preuves : plus de 110 missions traitées.
  • Une équipe permanente qui a choisi ce métier et se forme en permanence à ses enjeux spécifiques.
  • Un large périmètre de compétences (financier, production, commercial, organisation, logistique, direction générale).
  • Une flexibilité et une forte réactivité dans nos interventions sur le périmètre et sur la durée.
  • Une absence de conflits d’intérêts et d’enjeux personnels dans l’entreprise qui nous rend flexibles à la fois sur le périmètre et la durée de la mission.

Notre ambition est le succès de nos missions et notre réussite se traduit par celle de nos clients.